
領導六要課程及活動
GIFT 展現天賦
[ 由發現到展現 ]
發現:從四個向度認識自己的天賦,整合已有的特質與聚焦使命
展現:草擬可實踐目標與計劃,實踐─檢視─重訂

從四方面發掘神早已賜下的特質﹕
‧ Gift 天賦
‧ Impulse 動力
‧ Fulfilment 成就
‧ Temperament 氣質
福音證主協會自2007年開始主辦來自美國馬鞍峰教會的SHAPE課程,為更切合華人需要,多位培訓導師整合多年訓練經驗,相繼重編相關課程,包括2015年的「尋找獨一無二的你」、2018年的「活現真我」課程,廣泛應用在華人教會事奉團隊及職場群中,多年來合共幫助超過10,000名渴望成長的朋友,找到使命焦點。
如今團隊在原有基礎上再推出新版本「GIFT——展現天賦」課程,更貼近時代處境及擴大應用範圍。以下是過去的部份學員心聲。
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能認識自己和別人的性格,有助彼此包容配搭。
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更認清自己,認識自己的恩賜和熱誠,令我生命更聚焦。
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導師引導深入,能啟發自我,更明白神的召命。
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講解清楚,透過遊戲有效學習,很好﹗
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一步一步地被啟發,發現一些自己不知道的獨特之處。
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分享的例子清晰,易明白,具影響力和感染力,謝謝﹗
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幫助了我認真重整及了解自己的現況。
歡迎教會/團隊包班。任何查詢,歡迎Whatsapp 5478 5636與Ms. Jessica Yip聯絡。
「領導由心」實戰篇
領導技巧與屬靈素質並存,結合教會事奉、管理與領導的課程!

本課程將為教會領袖提供實用的工具、策略和指南,幫助他們在領導和管理角色中更加成功。同時,提供這些課程的不同學習方式,例如自學、群學和實學,可以滿足不同學習風格和需求。
整全屬靈領導的六大要素:
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辨認呼召
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品格建造
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團隊領導
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領導方略
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持續得力
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使命傳承
內容﹕
1. 《領導由心》辨認呼召與使命傳承
學習:探索群體使命和個人使命的關係,幫助教會領袖理解如何在個人和團隊層面上實現使命。
應用:如何在執事崗位和事工部門變革中應用召命概念,引導教會領袖在多變環境中持續推動教會使命。
2. 《領導由心》品格建造與持續得力
學習:甚麼是屬靈品格(結更多果子)? 得力 vs. 耗盡?
應用:教會如何成為「學習型組織」?甚麼是持續得力的關鍵元素?如何在教會管理上加入「賦權」元素,避免衝突與耗盡?
3. 《領導由心》團隊領導與領導方略
學習:甚麼是有效的團隊和隱藏團隊?智慧管家的領導?
應用:如何建立或改革團隊? 如何透過有效會議提升團隊協作質量?
「領導由心」網上自學課程﹕CCLDI
歡迎教會/團隊包班(實體+網上資源)。任何查詢,歡迎Whatsapp 5478 5636與Ms. Jessica Yip聯絡。
領袖素描
(網上混合模式學習)
幫助學員全面認識神所模造的自己,從而找到/重新確認人生召命,
讓往後的時間花在最有價值的人和事身上。

目的:
協助牧者、信徒領袖,透過深度反思,全面認識自己被神模造的過程,釐訂活出神的召命和計劃。
總體目標:勾畫出領袖成長的四個階段,學員作生命反思
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事奉生命的奠基
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事奉生命的成長
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事奉生命的聚焦
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生命匯聚期
教練及導師:
呂慶雄博士【領導力培訓院院長、香港伯特利神學院實踐神學講師】
張少珠博士【領導力培訓學院培訓顧問】
賴淑芬博士【豐收慈善基金副總監、註冊社工】
施慧玲女士【基督教關懷無家者協會高級項目主任、註冊社工】
周啟揚先生【伯特利神學院轉化型領導學博士生、香港中文大學崇基學院神學院神學研究文學碩士、香港神學院基督教研究碩士】

課程簡介﹕
調適領導力
(網上混合模式學習)
以成員為中心的領導決策,強調學習型領導
透過觀察,以全局及多元角度辨識
以實驗精神嘗試尋求出路

練習調適領導力行為原則:
縱觀全局掌握問題重心 確認技術或調適性挑戰 調節改變帶來的不適應 嚴格地維持成員專注力 把工作交還給成員跟進 保護來自基層領導聲音
實踐課特色:
為教會及機構改革特別設計 用不同案例配合理論學習 透過實際個案達至最佳效果 建立團隊共同經歷改變
導師:
呂慶雄博士 – 「證主」副總幹事
張少珠博士 – 「領導力培訓學院」培訓顧問
尹祖伊博士 – 「領導力培訓學院」培訓顧問
課程簡介﹕
教牧變革同行小組
透過一年6次的同行小組,經驗導師陪同教會牧者及執事,從變革的渴望,到分析、調整、組織,到計劃執行,一步一步,按不同教會的步伐踏上同行變革之路。

課程內容﹕
內容﹕設定變革目標與發展方向、同行引導,全年6次小組
(小組日期及地點需共同商討)
導師/教練:游淑儀牧師、呂慶雄博士、鄭佑中牧師
報名﹕以教會為單位,3人或以內,必須包括教牧或長執
前學員的分享和得著﹕
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經過六堂的交流、學習,我看見神的手在幾間堂會中「調兵遣將」,祂的心意不是要我在教會停滯期、萎縮的境況中「離場」,相反心底醞釀出一份讓我可以抖擻精神,有勇氣逆流而上的決心,其盼望不是源於內心已有清晰的前行方向和有足夠的資源,而是出於看見、體認神深愛細教會和每一個弟兄姊妹。
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感謝變革同行導師們的幫助和意見, 感謝眾堂會及肢體的分享共勉, 帶來新的啓發鼓勵及促進團隊溝通機會, 願主引領方向, 賜福教會走在主心意裡得力見證服侍祂。
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首先,謝謝兩位導師的指導,也謝謝各位真摯的分享,使我獲益良多。透過理念的學習,增強我牧會的方向,能更踏實的向前。透過小組的同行,開闊眼界。路雖難行,但有出路。願透過變革同行小組,成為我們教會復興的起步。
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變革的精粹不是自己閉門想又想,因為單靠自己是做不到。這同行小組讓我體會,我們與他人的交流,往往就是變革的泉源與資源。謝謝大家這一年的同行。
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坦誠面對自己的真像,是教會突破的第一步。難得彼此願意剖開傷患,不樂於表揚強項與功績,導師針對著患處提點時,成就大家也可相互得益,你的醫治成就我的警醒,基督身體奇妙地串連了。感謝導師付出心血同行。願香港教會加油! 在這非常時代,敢於脫去舊有,更新創新,持守召命。
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變革在於要用不變的真理來回應急促改變的世代,真理不變但教會的形態、䇿略可變。同行不單只是一起行,更加需要心連心,讓生命走進生命。感恩這一年有機會參與「變革同行」的計劃,特別珍惜能從大家成功/未成功的真實經驗中交流,更深明白變革的重要性和同行的可貴。願教會在變與不變中完成神的使命。
備註﹕此小組按情況擬定每年舉辦一次,有興趣者請聯絡留名,謝謝﹗
任何查詢,歡迎Whatsapp 5478 5636與Ms. Jessica Yip聯絡。
管理由心
(網上學習平台課程)
管理基礎概念,對每個人的工作均有著莫大的影響。然而這些重要的概念,卻並非每個人也接受過訓練。盼透過這個「管理由心」課程,能讓大家認識很多基本而重要的管理概念,有助我們在職場上有更好的發揮。

「管理由心」八個課題﹕
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自我管理﹕工作目的、強項分析、行事風格、價值理念、貢獻平台
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團隊管理﹕輔助上司、同事協作、激勵下屬、策略同盟、職場教練
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組織管理﹕領導方向、中層策劃、前線執行、組織架構、組織文化
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目標管理﹕制定目標、傳遞目標、檢討目標、評核目標、績效管理
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變革管理﹕顛覆世代、變革助力、變革阻力、領導變革、管理變革
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創新管理﹕創新概念、創新機會、創新原則、創業精神、數碼轉型
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策略管理﹕事業假設、機構使命、營運環境、核心優勢、競合策略
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未來管理﹕未來世界、未來科技、未來組織、未來人才、創造未來
導師﹕尹祖伊博士
「領導力培訓學院」培訓顧問、「彼得德魯克管理學院」首席講師、為多間大學課程講師及上市公司非執行董事。曾任教會執事;過去12年為不同界別提供管理培訓及顧問諮詢服務。
「管理由心」網上自學課程﹕CCLDI
任何查詢,歡迎Whatsapp 5478 5636與Ms. Jessica Yip聯絡。





